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郑州21世纪不动产招聘简章
不限专业
校招对象：毕业生、20届实习生
实习时间较少3个月，欢迎大家入职21世纪不动产
21世纪不动产郑州区域分部现设有授权部、连锁服务部、市场部、项目部、信息部、权证部、人力资源部、行政部、财务等部门。区域分部通过选择本地区优秀的房地产开发商、营销策划公司、中介机构及有志于此业的优秀房地产销售精英，共同结成郑州房地产交易服务联盟，组建金色的Century21房地产交易服务网络，为消费者提供“放心、省心”的服务。
21世纪不动产的业务范围包括二手房买卖、租赁、新楼盘代理、房屋按揭、抵押贷款、装修、写字楼、商业用房租售、不动产评估与咨询等相关衍生服务， 在未来 二年内，21世纪不动产郑州区域分部将在郑州地区发展600家加盟店，培养300000名专业经纪人，体现*房地产中介著名品牌的专业化、规范化、标准化与一致性，为消费者提供超值满意的房地产中介服务，并真正与国际接轨。
招聘岗位：房产销售实习生（郑州）
岗位要求：
1．大专及以上学历，专业不限
2．学习能力强，并具备管理素养，在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先
3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求
4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神
5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展
工作职责：
1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；
2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作
丰富的回报：
1.试用期底薪3000元/月，转正后提成30%-75%.
2.应届生可享受论文答辩假；
3.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；
4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游。
6.接收实习生，拿到毕业证后条件优秀者可转正。
晋升空间：
1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%；
2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（较快2年晋升为商圈经理）
培训：（每个人入职后都有师傅）
1. 入职前：新人训（为期4天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）
2. 入职